Travail à court terme et indemnités de chômage partiel pour les nouveaux apprentis, les stagiaires et les diplômés de l’apprentissage
Compte tenu de la récession attendue et de la hausse redoutée du chômage des jeunes, le SECO a publié de nouvelles réglementations sur le chômage partiel et l’indemnisation des stagiaires professionnels. En vertu de la nouvelle réglementation, les entreprises qui font du chômage partiel peuvent néanmoins continuer à employer des apprentis après qu’ils ont terminé leur apprentissage sans réserve.
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De cette manière, une transition sans heurts vers le marché du travail et l’acquisition d’une première expérience professionnelle peuvent être rendues possibles, en particulier pour les apprentis qui n’ont pas de solution de suivi après leur apprentissage.
Nous demandons aux entreprises formatrices d’examiner cette possibilité dans des cas individuels et espérons que la situation des jeunes professionnels pourra être quelque peu assouplie.
D’autres changements concernent l’emploi de nouveaux apprentis ainsi que la fin du chômage partiel pour les apprentis.
